近年來，隨著中國制造業越來強大，以珠三角、長三角為代表的制造業出現了深刻地變化。部分外資企業搬到東南亞，萬人大廠幾乎絕跡，千人工廠也大量減少，但招工難的問題似乎沒有改善，中國制造業的HR們普遍感覺招人難。

特別是近年來，環保整治導致大量企業長期停產限產，竟然沒有出現找工潮的場面，實在是令人菲荑所思！

謎一樣的中國用工荒，看不懂的勞動力就業市場，到底是什么原因導致了目前制造業的招工困境呢？

前不久，話題女王董明珠在央視《對話》欄目中講到，“90后不愿意去實體經濟里工作，在家里開個網店就可以賺錢，一個月賺一兩千不用受約束，不用打考勤，這一代人對整個國家實體經濟的發展是有隱患的，不僅僅是網店模式給實體經濟帶來沖擊，它給整個社會都帶來了沖擊”。

最近，著名民營企業家曹德旺點出了中國制造業面臨的兩大問題：成本升高和企業稅負偏重，以制造業為代表的實體經濟不景氣再度引起社會關注。近年來，中國經濟增速放緩，實體經濟不景氣，相關行業薪酬待遇的競爭力明顯下滑，這在很大程度上影響年輕人進入該行業就業的積極性。

也有人把矛頭直向高房價。高房上漲過快，大大地沖擊了年輕人對職業的選擇，很多年輕人寧愿選擇做來錢快且活不累的售樓中介，也不愿進工廠。而過高的房價，也挫傷了年輕人本本份份賺辛苦錢的意愿。這一切，都是高房價帶來的惡果。

從2010年以來，曾經不可一世的中國制造業仿佛被詛咒過一般，開始一路下滑。勞動密集型外資大量撤離到東南亞、印度等地，曾經遍布珠三角和長三角的萬人大廠近乎絕跡。此后，松下、三星、諾基亞、西鐵城、佳能、索尼、尼康、環球日立等中高端制造業也拔起營寨。無數次，成千上萬的人被甩入失業大軍。然而，制造業用工荒并沒有明顯改善。

 2016年第三季度行業就業景氣指數（來源：智聯招聘）

究其原因，包小編大致可以將其歸為以下幾類：

1、計劃生育與教育產業化惡果顯現

根據相關資料，過去二三十年每年進入工作年齡的人口還是在2000多萬，最近幾年每年只有1000多萬，在非常快速地在下降。最大的一個人群是八九十年代進入勞動力市場的那批人，他們是60后、70后、80后。而90后人數比80后減少了大約30%-40%。

　中國1950-2010年生育率

不僅于此，90后正好是受國家實施教育產業化影響最徹底的一代人。由于90后以獨生子女居多，基本普及了高等教育，不原再進流水線工作。他們寧愿在家啃老或通過考研等方式延遲就業，也不愿進入制造業，造成制造業就業人口斷檔。

2、樓市對制造業的沖擊

受房地產支柱產業的影響，工廠中素質較高、穩定系數較高的兩類人群：城市平民和城郊農民，隨著城鎮化建設的進展，已經基本從工廠中絕跡了。

地價上漲，房價上漲，制造業工廠迫于成本壓力，從城區撤離搬到城郊，因為距離的和收入的原因，這一搬遷讓工廠失去了最穩定的員工來源-城市平民。一部分城郊農民變成了拆遷戶或者包租公，又讓工廠流失了一部分最穩定的員工。然后又是地價上漲，工廠再度搬遷到更遠的城郊，再度流失一部分城郊農民員工。隨著城市如同攤大餅似的呈同心圓狀往外發展，這個過程一再重復發生，等到超越工廠的成本極限時，工廠就會從城郊撤離搬到小鎮或者農村或者內地，最后從中國搬到東南亞、非洲。

過去的十五年，中國房地產業極度繁榮，遍布全國的工地也吸引了大量制造業工人轉行。建筑工人最日薪普遍在200-400元之間，而工廠里10小時才3000多，你說哪邊的吸引力更大？

3）九十年代初一人打工養全家，今天養自己都難

一位資深HR人曾經解讀了現在工廠工人難招。他說，現在90前的人有能力的成為技術人員，沒技術的去工地，其余的基本上呆老家務農，為了三四千塊進工廠做普工的很少，因為根本養活不了一家人！而90后的就是進了工廠，干幾個月有幾千塊錢了也是不斷跳槽。因為他們感覺賺那么點工資根本沒法致富，看不到希望，都是混混日子算了！

此外，階層固化和分配不公也是年輕人不愿意進廠打工的另一個得要原因。有家庭背景的年輕人，依靠父母蔭庇，可進入政府機關、事業單位或國企，獲得一份輕松而又體面的工作。沒關系的進工廠，辛苦勞動也無法讓他們過上有房有車有尊嚴的生活，這些都導致年輕人心理失衡，寧愿宅在家也不愿進廠打工。

4）制造業缺少人文關懷，員工無安全感和歸屬感

中國制造業經過多年的用工荒之后，企業老板也一改過去囂張跋扈的風格，開始對員工以禮相看，增加員工的福利，營建企業文化來減少流失率。但問題總是積重難返，而制造業的微利也讓企業失去了更大的底氣。

另外，還有一個特殊時代的問題值得關注。往往那些從留守兒童長大和獨生子女家庭長大的年輕人，他們更加無法容忍工廠對員工的嚴苛制度。對于上司以權壓人、克扣工資等不公平待遇，他們往往會選擇一走了之。

從所周知，只有制造業等實體經濟才是為政府和普通百姓源源不斷創造財富的源泉。如果人力、資源和資本都集中到金融、中介、互聯網等虛擬經濟，終將會導致各種泡沫灰飛煙滅和債務危機大爆發。一句話，沒人做蛋糕了，全是分蛋糕的，這是要餓死人的。

因此，為實體經濟減負增效，提高制造業人士的收入，進而吸引更多年輕勞動力加入到制造業當中來，已經是刻不容緩。